O comércio varejista e atacadista de Criciúma e região passa a operar com novas regras trabalhistas a partir da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O acordo foi firmado entre o Sindilojas – Sindicato do Comércio Varejista de Criciúma e Região – e o Sindicato dos Comerciários, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026.
A convenção é válida para os municípios de Criciúma, Urussanga, Cocal do Sul, Siderópolis, Treviso, Nova Veneza e Forquilhinha, impactando diretamente empregadores e trabalhadores do setor comercial nessas cidades.
Principais pontos da nova Convenção Coletiva
O documento estabelece novos valores de piso salarial, reajustes e benefícios específicos para determinadas funções. Entre os principais pontos acordados estão:
- Piso normativo geral: R$ 2.045,00
- Piso do empacotador: R$ 1.898,00
- Reajuste salarial: 6,32% para trabalhadores admitidos a partir de 1º de maio de 2024
- Quebra de caixa: R$ 165,00
- Trabalho em feriados: pagamento de R$ 110,00 por dia trabalhado
As cláusulas passam a orientar as relações de trabalho no comércio da região durante todo o período de vigência da convenção.
Pagamento das diferenças salariais
A CCT também define a forma de pagamento das diferenças salariais retroativas. Os valores devidos serão quitados em duas parcelas:
- Primeira parcela na folha de pagamento de janeiro de 2026
- Segunda parcela na folha de pagamento de fevereiro de 2026
A medida busca dar previsibilidade financeira tanto para os trabalhadores quanto para as empresas do setor.
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