A empresa Diamante lançou oficialmente nesta quinta-feira (02) o programa de voluntariado “Diamantes do Bem”, em uma ação simultânea nas unidades CTJL e Energia Pecém. A iniciativa, desenvolvida pela área de Responsabilidade Social, tem como objetivo ampliar o impacto social da companhia e fortalecer a relação com as comunidades onde atua.
Com o lema “Seu propósito gera impacto real”, o programa busca conectar colaboradores a instituições sociais, criando uma ponte entre quem deseja contribuir e quem precisa de apoio. A proposta também inclui o desenvolvimento de competências internas e o fortalecimento da cultura organizacional.
Como funciona o programa
Durante o lançamento, os participantes conheceram a estrutura, o funcionamento e as instituições parceiras do “Diamantes do Bem”. A programação contou ainda com palestras sobre a importância do voluntariado no ambiente corporativo.
Entre os principais objetivos da iniciativa, estão:
- Estimular a participação dos colaboradores em ações sociais;
- Fortalecer o vínculo da empresa com as comunidades;
- Desenvolver habilidades pessoais e profissionais;
- Promover impacto social contínuo e mensurável.
Eventos nas unidades
No CTJL, o lançamento ocorreu no auditório da sede administrativa e contou com a palestra do projeto “Caçadores de Bons Exemplos”, com o tema “Seja a mudança que você quer ver no mundo”. A iniciativa, reconhecida nacionalmente, já percorreu mais de 1 milhão de quilômetros mapeando ações sociais pelo país.
Já na unidade Energia Pecém, o evento reuniu colaboradores presencialmente e também em formato virtual. A palestra do jornalista Gleudson Rosa abordou temas como empatia, doação e propósito, destacando o voluntariado como uma prática de transformação contínua dentro das organizações.
Engajamento desde o início
O programa já começa com a adesão de 90 voluntários, sendo 58 no CTJL e 32 na Energia Pecém. Segundo a empresa, o número evidencia o interesse dos colaboradores em participar de ações sociais estruturadas.
Dados apresentados durante o evento indicam que funcionários engajados em iniciativas voluntárias tendem a se sentir mais conectados à empresa e mais motivados em suas atividades profissionais.
Mais do que uma ação institucional, o “Diamantes do Bem” é apresentado como um movimento de conexão e solidariedade, reforçando o papel social da empresa além da geração de energia.
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