Florianópolis tenta evitar greve na educação

A Prefeitura de Florianópolis apresentou nesta quinta-feira (24) uma nova proposta aos servidores da rede municipal de ensino, com o objetivo de evitar uma greve e preservar o calendário escolar. A administração municipal negocia com o sindicato da categoria desde abril e afirma ter apresentado outras três propostas anteriormente.

Entre os principais pontos da nova oferta estão o pagamento antecipado de 50% do 13º salário em 19 de agosto, por meio de folha complementar, e o reajuste de 5,32% nos salários, a partir de setembro, com efeito no pagamento de 1º de outubro. O mesmo índice será aplicado aos auxílios Lanche e Alimentação. A segunda metade do 13º será quitada no fim do ano.

A proposta também prevê o chamamento de novos profissionais para preencher vagas ociosas, além de manter o compromisso com o pagamento do Plano de Cargos e Salários, cuja penúltima parcela foi quitada na folha de julho. O impacto total da medida em 2025 é estimado em R$ 14 milhões, segundo a prefeitura.

A gestão municipal defende que o novo cronograma respeita o equilíbrio fiscal ao mesmo tempo em que reconhece as reivindicações da categoria. A greve foi anunciada pelo sindicato após o retorno do recesso escolar, mesmo com as negociações em curso.

A proposta está em avaliação pelos servidores, e a expectativa da prefeitura é de que o movimento grevista seja suspenso para garantir a continuidade do ensino na capital catarinense.