Planeta ODS
Que tal fazer um balanço de Ano Novo com os IDGs?
Descubra como os Objetivos de Desenvolvimento Interno (IDGs) fortalecem habilidades humanas para alcançar sustentabilidade global. Conheça as cinco dimensões dos IDGs e utilize a Roda dos IDGs para transformar suas ações em impacto positivo.
Por Gisele Victor Batista, Coord. de Mobilização do Movimento ODS SC
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Os Objetivos de Desenvolvimento Interno (IDGs) representam uma inovação significativa na forma como pensamos e implementamos ações para o desenvolvimento sustentável. Ao contrário dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que são externos e focam em metas ambientais, econômicas e sociais, os IDGs centram-se no desenvolvimento das capacidades internas humanas necessárias para alcançar essas metas externas.
O que são os IDGs?
Os IDGs surgiram como uma resposta à necessidade de fomentar o desenvolvimento pessoal e interior em paralelo ao desenvolvimento externo promovido pelos ODS. Este conjunto de metas enfoca a evolução das habilidades humanas internas necessárias para enfrentar desafios globais complexos. Criados por uma coalizão de líderes globais, educadores e influenciadores em 2021, os IDGs visam cultivar habilidades internas que ampliem a nossa capacidade de implementar mudanças sustentáveis.
05 Dimensões dos IDGs: Transformando Habilidades para o Desenvolvimento Sustentável
Os IDGs exploram cinco dimensões fundamentais do ser humano, cada uma delas essencial para cultivar uma abordagem mais consciente e sustentável da vida:
1 – Ser:Esta dimensão foca no desenvolvimento da autoconsciência, autoestima e resiliência. Incentiva os indivíduos a refletirem sobre seus valores, propósito e a maneira como eles se percebem e percebem o mundo ao redor.
2 – Pensar:Enfatiza a importância do pensamento crítico, da reflexão e da inovação. Habilidades nesta dimensão permitem que as pessoas analisem complexidades, reconheçam padrões e pensem de forma sistêmica, considerando as consequências a longo prazo de suas ações.
3 – Relacionar-se:Aborda a habilidade de formar e manter relacionamentos saudáveis e empáticos. Isso inclui entender e se conectar com outras pessoas de maneiras que respeitem suas perspectivas e experiências, promovendo a colaboração e a comunicação eficaz.
4 – Colaborar:Concentra-se em habilidades de trabalho em equipe e cooperação intercultural e interdisciplinar. Encoraja a liderança compartilhada e o comprometimento com objetivos comuns, essenciais para enfrentar desafios globais de forma coletiva.
5 – Agir:Esta dimensão promove a pro-atividade e a capacidade de implementar ideias de maneira ética e eficaz. Envolve a mobilização de recursos, a iniciativa de liderar mudanças e a habilidade de adaptar-se e responder às mudanças do ambiente.
Fortalecendo a sustentabilidade por meio dos IDGs
Ser mais consciente, consigo e com o mundo, exige autoconhecimento, disciplina e coragem para defender os próprios valores. Por isso, a importância dos IDGs na sustentabilidade é imensa, pois eles fornecem as ferramentas internas necessárias para que as pessoas não apenas entendam e apoiem os ODS, mas também se engajem ativamente em sua realização.
As habilidades desenvolvidas pelos IDGs são cruciais para a criação de uma cultura de sustentabilidade que permeia todos os níveis da sociedade, desde decisões pessoais diárias até políticas empresariais e governamentais. No dia a dia, implementar os IDGs pode significar escolher produtos sustentáveis, utilizar menos recursos, educar-se continuamente sobre questões ambientais, ou trabalhar para melhorar a inclusão e a justiça em sua comunidade ou local de trabalho.
Ao desenvolver as habilidades dos IDGs, indivíduos tornam-se mais aptos a contribuir para um mundo sustentável, não apenas através de suas ações, mas também inspirando e liderando outros a fazerem o mesmo. Os IDGs oferecem um caminho promissor para o desenvolvimento pessoal que é essencial para a sustentabilidade global.
Roda dos IDGs: desenvolvimento humano para a sustentabilidade
A “Roda dos IDGs” é uma ferramenta poderosa para refletir sobre nossas ações e avaliar o impacto positivo que geramos no mundo.
Aqui estão alguns passos para usar essa ferramenta efetivamente:
Reflexão com Gratidão:Olhe para o ano que passou e pense no que você aprendeu. Como essas lições podem contribuir para um 2025 melhor tanto para você quanto para a sociedade?
Planejamento com Otimismo:Considere quais áreas de desenvolvimento pessoal (dimensões e capacidades dos IDGs) você ainda precisa trabalhar. Quais mudanças você pode implementar para tomar decisões mais assertivas e sustentáveis no próximo ano?
Para utilizar a Roda dos IDGs, basta avaliar cada habilidade dentro das cinco dimensões. Atribua uma pontuação de “10” para habilidades que você praticou intensamente ao longo do ano e “0” para aquelas que não foram desenvolvidas. Esta autoavaliação simples pode ajudar a identificar áreas de força e oportunidades para crescimento pessoal e impacto positivo.
Quer saber mais sobre iniciativas de sustentabilidade? Acesse: @harpiameioambiente
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Fontes de pesquisa:
1 – IDGs – Objetivos de Desenvolvimento Interno. Disponível em: https://innerdevelopmentgoals.org/
2 – Balanço de Ano Novo com os IDGs. Tradução para o português: Rafaela Rolim: https://innerdevelopmentgoals.org/
