O Paraná já começou a pagar, em 2026, salários mínimos regionais que chegam a R$ 2.407,90, valor quase R$ 787 superior ao salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.621. Os novos pisos foram publicados no Diário Oficial do Estado (DOE-PR) em 20 de janeiro e valem retroativamente a 1º de janeiro, com vigência até 31 de dezembro deste ano.
A atualização coloca o estado na liderança nacional em piso regional. Os valores foram definidos pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER) e se aplicam a categorias que não possuem salário fixado por lei federal, convenção ou acordo coletivo.
Na prática, isso significa que milhares de trabalhadores paranaenses passam a ter um salário-base superior ao mínimo nacional, conforme o setor de atuação.
Quem recebe o maior piso
O valor máximo, de R$ 2.407,90, é destinado ao Grupo IV, que reúne técnicos de nível médio, classificados no Grande Grupo 3 da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Também estão incluídos os registradores civis de pessoas naturais.
Para esse grupo, o valor da hora trabalhada foi fixado em R$ 10,94.
As quatro faixas do piso regional em 2026
Os pisos foram definidos com base em critérios técnicos previstos em lei estadual, considerando índices oficiais, como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), além da política nacional do salário mínimo.
Veja como ficaram os valores:
Grupo I – R$ 2.105,34
Valor da hora: R$ 9,57
Abrange trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca.
Grupo II – R$ 2.181,63
Valor da hora: R$ 9,92
Inclui trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio, trabalhadores dos serviços e de reparação e manutenção.
Grupo III – R$ 2.250,04
Valor da hora: R$ 10,23
Destinado a trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
Grupo IV – R$ 2.407,90
Valor da hora: R$ 10,94
Voltado a técnicos de nível médio e registradores civis.
O que muda na prática
O piso regional funciona como referência obrigatória para empregadores das categorias contempladas que não possuem negociação coletiva específica. Caso o salário mínimo nacional seja reajustado ao longo de 2026, o CETER poderá reavaliar os valores estaduais.
Com a nova tabela, o Paraná amplia a diferença em relação ao mínimo nacional e reforça a política de valorização salarial em segmentos estratégicos da economia estadual.
FIQUE BEM INFORMADO:
📲 Fique por dentro do que acontece em Santa Catarina!
Entre agora no nosso canal no WhatsApp e receba as principais notícias direto no seu celular.
👉 Clique aqui e acompanhe